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603003龍宇燃油分析討論社區,龍宇燃油研報

請教股票龍宇燃油(603003)下星期一能漲嗎.我今天十五元,買了下星期能升嗎?

那要看大盤了 這個股反彈是跟隨大盤的

哪位兄弟知道龍宇燃油申請的保稅油資質證書

申請獲得保稅油市場經營資質,龍宇將強勢漲停!!!! 大慶華科昨天已強勢漲停, 相對石油類股票,龍宇的市盈是最低的,目前公司正在申請獲得獲得保稅油市場經營資質市場經營資質,獲得批準機率很大,獲得保稅油市場經營資質國家按照國際通行慣例,為國際航行的船舶提供免稅油品供應。保稅油經營企業可直接從國際進口燃油,不占國內燃油進口配額,免征進口環節的關稅、消費稅、增值稅。 船用燃料油需求長期看全球水上加油向中國轉移。過去5年在水運業推動下,國內船用燃料油需求以年均9.6%增速穩步增長,但是與龐大的港口吞吐量相比,供應量依然偏低,每萬噸外貿吞吐量供油僅全球最大船加油中心新加坡的1/20不到,原因在于油品價格高、加油設施效率低使得到港的外輪很少在中國加油。隨著國內企業加大投入改善供油設施、降低采購成本,國內保稅油近十年銷量增長25倍達910萬噸,若達到新加坡萬噸吞吐量供油的1/4水平,還可新增需求近4000萬噸,市場空間巨大。 若公司保稅油經營資質申請成功,其水上加油將從內河沿海拓展至國際航線,發展機遇較大。目前民營巨頭光匯石油主要經營保稅油,近幾年發展迅猛,一躍成為全球第二大船加油供應商(銷量1200萬噸),其成功經驗,公司正在借鑒(如加大資金投入在全球港口廣泛布局、建造VLCC全球化采購以降低成本),目前,公司保稅油資質即將獲得國家能源局批準。

如何通過章程設計防范惡意并購

一、反并購條款設計
在公司章程中設置反并購條款,是公司對潛在惡意收購者所采取的一種事先預防措施。由于反并購條款的實施,會直接或間接地提高收購成本,甚至形成“勝利者的詛咒”那樣的局面,因此在一定程度上會迫使收購方望而卻步。設計條款如規定凡任命或辭退董事、決定公司資產出售、合并、分立等重大事項,均須經絕大多數股東同意方可實施;或規定公司每年只能改選少量(超少數)董事,而且辭退事由必須合理等等。面對這樣的規定,收購方即使并購完成也難以迅速掌握目標公司的控制權。
1、絕對多數條款
絕對多數條款,是指在公司章程中規定,公司進行并購、重大資產轉讓或者經營管理權的變更時必須取得絕對多數股東同意才能進行,并且對該條款的修改也需要絕對多數的股東同意才能生效。絕對多數條款一般規定,目標公司被并購必須取得2/3、3/4或以上的投票權,甚至高達90%以上。
600887伊利股份章程:“下列事項須由出席股東大會的股東(包括股東代理人)所持表決權的3/4以上通過方為有效:1、本章程的修改;2、選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事的議案;3、在發生公司被惡意收購時,該收購方(包括其關聯方或一致行動人)與公司進行的任何交易事項;4、股東大會審議收購方(包括其關聯方或一致行動人)為實施惡意收購而提交的關于購買或出售資產、租入或租出資產、贈與資產、關聯交易、對外投資(含委托理財等)、對外擔保或抵押、提供財務資助、債權或債務重組、簽訂管理方面的合同(含委托經營、受托經營)、研究與開發項目轉移、簽訂許可協議等議案。”(截至2016年8月13日伊利股份正在延期回復上海證券交易所《關于對內蒙古伊利實業集團股份有限公司修改公司章程事項的問詢函》中,監管層認為3/4高數決使得部分股東有一票否決權之嫌。)
000998隆平高科章程:“第七十七條下列事項由股東大會以特別決議通過:…(八)收購方為實施惡意收購而向股東大會提交的關于購買或出售資產、租入或租出資產、贈與資產、關聯交易、對外投資(含委托理財等)、對外擔保或抵押、提供財務資助、債權或債務重組、簽訂管理方面的合同(含委托經營、受托經營等)、研究與開發項目的轉移、簽訂許可協議等議案;”(袁隆平農業高科技股份有限公司章程已經2016年第一次(臨時)股東大會審議通過)
2、分期分級董事會制度
分期分級董事會制度是指在公司章程中規定董事的更換每年只能改選1/4或1/3等,這樣即使收購者已收購了足量的股權,也無法對董事會做出實質性改組,難以獲得對董事會的控制權。為防止收購人在獲得控股地位后通過修改公司章程廢除分期分級董事會制度,公司章程還可設置特定的絕對多數條款,規定必須一定比例(如1/3或過半數)股東出席股東大會且取得出席會議的絕對多數(如3/4)股東同意才能修改關于分期分級董事會制度。
隆平高科章程:“第九十六條…公司每連續三十六個月內更換的董事不得超過全部董事人數的三分之一;如因董事辭職、或因董事違反法律、行政法規及本章程的規定被解除職務而導致董事人數不足本章程規定的人數的,公司可以增選董事,不受該三分之一的限制。連選連任的董事不視為本款所規定的更換或增選的董事。”
中國寶安章程:“第九十六條…在每屆董事局任期內,每年更換的董事不得超過全部董事人數的四分之一,如因董事辭職、或因董事違反法律、行政法規及本章程的規定被解除職務的,則不受該四分之一限制。董事局換屆時,董事候選人的提名,由上屆董事局提出,每屆更換董事人數(包括獨立董事)不得超過董事局構成總人數的二分之一。”(中國寶安集團股份有限公司章程2016年6月修訂)
3、限制董事資格條款
限制董事資格條款是指在公司章程中規定公司董事的任職條件,非具備某些特定積極條件者不得擔任公司董事,具備某些消極特定情節者也不得進入公司董事會,通過這些條款增加收購方選送合適人選出任公司董事的難度。實踐中,可以具體對股東提名董事的權限、提名人數、董事會人選產生等方面來設計限制董事資格的條款,如規定必須從任職連續三年以上的執行董事中產生,或規定“公司應由任職滿二屆的董事擔任,副由任職滿一屆的董事擔任”等。
中技控股“第九十六條…在公司發生惡意收購的情況下,為保證公司及股東的整體利益以及公司經營的穩定性,收購方及其一致行動人提名的董事候選人應當具有至少五年以上與公司主營業務相同的業務管理經驗,以及與其履行董事職責相適應的專業能力和知識水平。”
002407多氟多“第一百零一條…在發生公司惡意收購的情況下,如該屆董事會任期屆滿的,繼任董事會成員中應至少有三分之二以上的原任董事會成員連任,但獨立董事連任不得超過六年;在繼任董事會任期未屆滿的每一年度內的股東大會上改選董事的總數,不得超過本章程所規定董事會組成人數的四分之一。為保證公司及股東的整體利益以及公司經營的穩定性,收購方及其一致行動人提名的董事候選人應當具有至少五年以上與公司目前主營業務相同的業務管理經驗,以及與其履行董事職責相適應的專業能力和知識水平。”(經2015年度股東大會審議通過)
4、辭退必須合理條款
配合上述限制董事任職資格使用,加大收購方收購成本與難度。
600138中青旅“第一百零二條:董事由股東大會選舉或更換,任期三年。董事在任期屆滿以前,股東大會不能無故解除其職務,除法定事由或本章程另有約定外,股東(不含原提名股東)不得提出罷免或撤換現任董事的議案。如非原提名股東強行提出罷免或更換現任董事的提案,則公司董事會或監事會有權拒絕其召開臨時股東大會的請求,如上述提案在股東大會召開十日前提出,則公司董事會有權拒絕將其提案提交股東大會審議。如該等股東自行召集和主持股東大會的,公司董事會或監事會有權以公司名義向公司所在地人民法院提起確認其召集行為及股東大會決議無效的訴訟,在人民法院依法對其召集行為及股東大會決議效力作出生效認定之前,公司董事會、監事會及高級管理管理人員有權不執行其股東大會決議。”
5、限制股東提案權條款
限制股東提案權條款是指股東在股份取得一定時間以后才能行使召集和主持股東會權利、提案權及董事提名權,以維持公司管理層和經營業務的穩定。限制股東提案權條款有助于阻止收購人在取得上市公司股份后立即要求改選董事會,但是此舉獲得爭議較多,目前大多都受到監管層的問詢。
603003龍宇燃油章程第四十八條修改為“連續270日以上”單獨或者合計持有公司10%以上股份的股東可以自行召集和主持股東大會。第五十三條公司召開股東大會,董事會、監事會以及“連續270日以上”單獨或者合計持有公司3%以上股份的股東,有權向公司提出提案。第八十二條增加“董事會換屆或改選董事會時,連續270日以上單獨或合并持有公司3%以上(包含3%)10%以下(不包含10%)的股東只能通過以其名義向股東大會提出提案的方式提名一名董事候選人,連續270日以上單獨或合并持有公司10%以上(包含10%)的股東只能通過以其名義向股東大會提出提案的方式提名不超過董事會人數的三分之一的董事候選人。”
龍宇燃油2016年6月13日對監管層問詢回復理由為“國家相關法律、法規、司法解釋沒有對《公司章程》能否就上述條款進行修改和調整做出禁止性規定,股東對于自己的權利可以通過股東大會的形式在《公司章程》中進行相應的規定,不會對其他股東的權利造成影響和損害。賦予股東在持股達到一定時間后享有召集股東大會及提案的權利,系對股東正常行使上述權利的豐富和完善。對股東召集股東大會及提案權利課以持股達到一定時間的要求,目的是鼓勵長期持股投資而非短期投機的股東參與公司重大事項的討論和管理,因而有利于公司持續經營及資本市場的發展與穩定。”;“《公司法》、《上市公司股東大會規則》均未對董事會換屆或改選的具體方式或程序進行明確規定。公司通過股東大會決議修改公司章程,規定特定股東在提名董事候選人人數方面有一定限制,是《公司法》賦予的股東大會職權。公司對于本條款的修訂符合法律規定。能夠有效防止惡意收購方控制公司董事會,保證了董事會的穩定,從而維護了全體股東的權益。”
60038山東金泰公司擬修訂《公司章程》第四十八條規定,經履行前置程序,公司董事會和監事會均不同意召開股東大會的,“連續270日以上單獨或者合計持有公司10%以上股份的股東可以自行召集和主持”。同時,第五十三條規定,公司召開股東大會,“連續270日以上單獨或者合計持有公司3%以上股份的股東,有權向公司提出提案”。擬修訂《公司章程》第八十二條第(一)款規定,提名非獨立董事和監事候選人的股東,應當是“連續270日以上單獨或合計持有公司股份3%以上的股東”。
山東金泰2016年8月17日公告正在向監管層延遲回復中。
二、相互持股設計
上市公司為了避免被收購,應該重視建立合理的股權結構,讓公司股權難以“足量”地轉讓到收購者的手上。這就需要公司在設立之初便需要全盤考慮股權設計與控股架構,根據出資比例不等于持股比例、分紅比例、表決權比例的靈活章程設計,將股權以自我控股、相互持股或員工持股等方式進行規劃,以保證公司創始股東牢牢把握控制權,不至于事后亡羊補牢為時晚矣。
自我控股,在股權分散的情況下,對一個公司持有25%左右的股權,甚至更少,就能控制該公司。自我控股又分為在設置公司股權時就讓自己控有“足量”的公司股權和通過后續增持股份加大持股比例來達到控股地位這兩種方式。當然,在相對控股的情況下,要達到多大比例才是最佳的狀態,還要視控股股東及目標公司的具體情況而定。
相互持股是指關聯企業或關系友好企業之間相互持有對方一定比例的股份,當其中一方受到收購威脅時,另一方施以援手,其本質上是相互出資。相互持股可以減少流通在外的股份,從而降低被收購的機會。此外,相互持股除了能起到反收購效果外,還有助于雙方公司形成穩定、友好的商業合作伙伴關系。當然,相互持股也有一定的負面影響,因相互持股需要占用雙方公司大量資金,影響流動資金的運用。
員工持股計劃是基于分散股權的考慮而設計的,美國許多企業都鼓勵內部員工持有本企業的股票,同時成立相應的基金會進行控制和管理。在敵意并購發生時,如果員工持股比例相對較大,則可控制一部分企業股份,增強企業的決策控制權,提高敵意并購者的并購難度。
舉例:2004年9月2日,廣發證券股份有限公司面臨中信證券的敵意收購,在收購戰中,廣發證券的交叉持股方深圳吉富創業投資股份有限公司、吉林敖東和遼寧成大三甲公司迅速增持并控制了廣發證券66.7%的股份,牢牢占據絕對控股的地位,成功地挫敗了中信證券的敵意收購。
三、金色降落傘條款
金降落傘是指目標企業董事會通過決議,由企業董事及高層管理人員與目標企業簽訂合同,一旦目標企業被并購,其董事及高層管理人員被解雇,則企業必須一次性支付巨額的退休金、股票選擇權收入或額外津貼。上述人員的收益根據他們的地位、資歷和以往業績的差異而不同。這種收益就象一把降落傘讓高層管理者從高高的職位上安全退下來,故名降落傘計劃,又因其收益豐厚如金,故名金降落傘。目前伊利股份、中國寶安、山東金泰、多氟多、世聯行、雅化集團等上市公司均加入此條款,但此條同樣面臨監管層的強烈質疑。
002285世聯行“第九十七條在發生公司惡意收購的情況下,非經原提名股東提議,任何董事在不存在違法犯罪行為、或不存在不具備擔任公司董事的資格及能力、或不存在違反公司章程規定等情形下于任期內被解除董事職務的,公司應按該名董事在公司任職董事年限內稅前薪酬總額的5倍向該名董事支付賠償金。在發生公司惡意收購的情況下,如該屆董事會任期屆滿的,繼任董事會成員中應至少有三分之二以上的原任董事會成員連任;在繼任董事會任期未屆滿的每一年度內的股東大會上改選董事的總數,不得超過本章程所規定董事會組成人數的四分之一。在發生公司惡意收購的情況下,為保證公司及股東的整體利益以及公司經營的穩定性,收購方及其一致行動人提名的董事候選人應當具有至少五年以上與公司目前(經營、主營)業務相同的業務管理經驗,以及與其履行董事職責相適應的專業能力和知識水平。”
002497雅化集團“第十三條在發生公司被惡意收購的情況下,任何董事、監事、總裁或其他高級管理人員在不存在違法犯罪行為、或不存在不具備所任職務的資格及能力、或不存在違反公司章程規定等情形下于任期未屆滿前被終止或解除職務的,公司應按該名董事、監事、總裁或其他高級管理人員在公司任職年限內稅前薪酬總額的十倍給付一次性賠償金,上述董事、監事、總裁或其他高級管理人員已與公司簽訂勞動合同的,在被解除勞動合同時,公司還應按照《中華人民勞動合同法》另外支付經濟補償金或賠償金。”(四川雅化實業集團股份有限公司公司章程2016年7月22日第三屆董事會第十六次會議審議通過)
四、毒丸計劃
又稱股權攤薄反并購策略,是一種提高并購企業并購成本,造成目標企業的并購吸引力急速降低的反收購措施。毒丸計劃在平時不會生效,只有當企業面臨被并購的威脅時,毒丸計劃才啟動,所以毒丸計劃需要未雨綢繆,預先埋設。
適用舉例:伊利股份在2006年5月的股票期權激勵計劃中授予總裁潘剛等33人合計5000萬份股票期權,在一般情況下,激勵對象首次行權不得超過獲授股票期權的25%,剩余獲授股票期權可以在首次行權的1年以后、股票期權的有效期內選擇分次或一次行權。但當市場中出現收購本公司的行動時,激勵對象首次行權比例最高可達到獲授期權總數的90%,且剩余期權可在首次行權后3日內行權。伊利股份的上述計劃是管理層激勵、類“毒丸”計劃與“金色降落傘”的結合體。
綜上而言,雖然監管層對目前上市公司紛紛修改章程的行為提出質疑,各方也是褒貶不一,但是從實踐及發展角度來說,完善章程設計做好股權規劃,對一個企業的重要性不言而喻。另外,筆者需要強調的是,反并購措施僅針對那些惡意并購與不當的敵意并購。如果并購本身有利于優化資源配置,有利于提高公司的競爭地位和長遠發展,且并未損害股東利益,甚至增加了股東利益,則管理層實施反并購便違背了股東利益最大化的經營原則,是不應被鼓勵的。

龍宇燃油是跌是因為徐參與定增,泰山跌什么

龍宇燃油股票下跌
不是因為定增下跌
是受大盤環境影響下跌

龍宇燃油怎么樣 前三小時都不賣 培養股勢

上交所警示龍宇燃油新股異常交易龍宇燃油17日在上交所上市,首日盤中出現異常波動情形,被實施盤中臨時停牌。上交所對龍宇燃油首日交易中出現新股異常交易行為的相關投資者及時采取警示措施,向相關投資者所在營業部發出《警示函》。
龍宇燃油17日買入賬戶主要為個人投資者,基金、券商、保險等專業機構投資者沒有參與。當天,個人賬戶買入金額占總成交額比例為99.69%。買入金額在50萬元以下的賬戶數1.23萬個,賬戶數量占比98.82%,買入金額占個人賬戶買入總額比例71.55%。買入金額超過500萬元賬戶僅1個,賬戶數量占比0.01%,買入金額占個人賬戶買入總額比例1.19%。
針對近期新股被過度炒作的現象,上交所擬對屢次參與“炒新”、異常交易行為嚴重且不聽勸阻的個別賬戶啟動限制交易的紀律處分程序。上交所表示將繼續保持對新股上市初期的持續監管,有效打擊新股炒作行為,同時提醒投資者警惕新股熱炒背后的風險,不要盲目跟風。

今天再次抓獲603003龍宇燃油 漲停牛股 跟上牛股腳步,家我帶你哦

大言不慚…………有本事開盤之前說你買的什么啊,馬后炮,PS大家都會


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